Solo el 29% de la población tiene un
trabajo
formal en el Perú
·
Según especialista de la Universidad
Continental, Armando Prieto, cifra podría incrementarse, si el estado recurre a
mayores beneficios para las empresas que regulen sus contratos laborales y contemplen
el bienestar de sus empleados.
En el último reporte del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo se reveló que cerca de 5 millones de trabajadores
se han formalizado en el Perú. Esta cifra refleja que solo el 29 % de la
población peruana económicamente activa (17 millones) ha accedido a tener
derechos laborales como: beneficios, bonificaciones y seguros médicos.
Al respecto el especialista en derecho
empresarial de la Universidad Continental, Armando Prieto Hormaza, indicó que
es preciso que el estado genere incentivos para incrementar el número de
empresas que formalicen sus tipos de contrato respecto a sus empleados, acción
que permitiría alcanzar menos conflictos (denuncias) y oportunidades con
mejores resultados de productividad.
“Es importante que las personas que laboran
también conozcan sus derechos, deberes y roles los cuales no deben exceder lo
estipulado en el contrato, por ello es oportuno que revisen dichos indicadores
presentes en el Manual de Organización y Funciones (MOF) de toda entidad tanto
pública como privada”, indicó Prieto.
Además, mencionó que la supervisión del
estado es necesaria para comprobar las condiciones de labor que en muchos casos
resultan inhumanas. El especialista recomendó que es propicio contar con un
contrato bien redactado, que no atente a la salud de las personas, garantizando
la seguridad y retribuyendo el salario básico ofrecido por el empleador,
requisitos que permitan acceder a la primacía de la realidad la cual faculte de
tener un nexo laboral de suceder un incidente que trate de deslindar
responsabilidades.
